Non, les employeurs n'ont pas le droit de fouiller dans les réseaux sociaux des employés, parceque cela fait partie de leur vie privée. Mais par contre les employés ne peuvent pas aussi utiliser les réseaux sociaux dans le but de salir l'image de leurs employeurs.
In my mind, Employee's social media is part of his private life and no employers has this right to look his page or judge his professional career based on that
Non, les employeurs n'ont pas le droit de fouiller dans les réseaux sociaux des employés, parceque cela fait partie de leur vie privée. Mais par contre les employés ne peuvent pas aussi utiliser les réseaux sociaux dans le but de salir l'image de leurs employeurs.
RépondreSupprimerIn my mind, Employee's social media is part of his private life and no employers has this right to look his page or judge his professional career based on that
RépondreSupprimerNon
RépondreSupprimerB
RépondreSupprimerC. Avant d'embaucher l'employé oui, mais après non.
RépondreSupprimerAvant pour savoir à qui on a à faire. Olivat